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कंपनी स्टॉक है? इसके लिए आपका आवंटन बहुत अधिक हो सकता है

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मैं एक नियोक्ता के लिए काम करने के लिए भाग्यशाली हूं जो अपने कर्मचारियों को स्टॉक इकाइयों की पेशकश करता है। आपके द्वारा प्राप्त की जा सकने वाली इकाइयों की संख्या आपके नौकरी के स्तर और प्रदर्शन के आधार पर भिन्न होती है। फिर, प्रत्येक वर्ष, आपके कुल आवंटन का एक हिस्सा vests।

हालांकि यह कुछ है जो मेरी कंपनी के सभी कर्मचारियों में आम है, जब स्टॉक खराब प्रदर्शन करता है, यह एक गैर-विषय है।

सौभाग्य से, देर से कई शेयरों की तरह, स्टॉक ने अच्छा प्रदर्शन किया है। और जब ऐसा होता है, तो निम्नलिखित विषय हमेशा पुनः सतह पर होते हैं:

"स्टॉक अच्छा दिख रहा है, क्या आप बेचने की सोच रहे हैं?"

"क्या आप अभी भी अपना पूरा स्टॉक धारण कर रहे हैं?"

"आप किस बिंदु पर अपना स्टॉक बेचने जा रहे हैं?

"स्टॉक अच्छा दिख रहा है, कुछ मुनाफा लेने का समय!"

"मैंने अभी अपना स्टॉक बेचा है। मैं अमीर हूँ #% # @ !!!! "

अच्छे समय में कंपनी का स्टॉक इतना गर्म विषय क्यों बनता है? यह कीमत के बारे में सब कुछ है। और जब कीमतें ऊंचाई तक पहुंचती हैं जो हाल ही में नहीं देखी गई हैं, तो कुछ अलग मानसिकताओं में शामिल है:

1. भयभीत हर्ड मानसिकता: लगभग कोई भी 401 के बाहर निवेश नहीं कर रहा है। और अधिकांश 401 के पास सीमित संख्या में आपसी / इंडेक्स फंड निवेश हैं। तो कोई भी व्यक्तिगत स्टॉक का मालिक नहीं है! एक बार उन्हें सौंप दिया, लोगों के पास कोई संकेत नहीं है कि उनके साथ क्या किया जाए। और ठेठ शुरुआती निवेशकों की तरह, हर कोई बाजार को सही समय पर रखना चाहता है। पैसे खोने के डर के लिए कार्रवाई करने की तत्कालता है। तो ... हम झुंड मानसिकता में कूदते हैं।

हर कोई बेच रहा है? मुझे भी बेचना चाहिए!“, "कोई बेच नहीं रहा है? खैर, मैं अभी अभी पकड़ूँगा। "

2. कैप्चर करें और मानसिकता खर्च करें: खर्च करें जो आप कमाते हैं मानसिकता में रेंगना शुरू होता है। कई लोग कमाते हैं लगभग हर डॉलर खर्च करते हैं, और जब वे वहां बैठे पैसे का एक बड़ा हिस्सा देखते हैं, तो बस खर्च करने का इंतजार कर रहे हैं, वे एक खुजली ट्रिगर उंगली प्राप्त करते हैं। जब स्टॉक पर उपहार हमें दिया जाता है, तो कहीं भी यह सच नहीं है। यदि नियमित पेचेक कमाई पूरी तरह से खर्च की जाती है, तो निश्चित रूप से स्टॉक आय के लिए अनिश्चित भी होना चाहिए।

"कीमत अच्छी लग रही है, इसलिए अब मेरा बैंक खाता भरने का समय है ताकि मैं उन सभी चीजों को खरीद सकूं जो मुझे चाहिए!"

क्या मानसिकता परिचित है?

दुर्भाग्यवश, दोनों मानसिकताएं धन निर्माण के लिए हानिकारक हैं। आपको ऐसा नहीं करना चाहिए जो हर कोई कर रहा है (मंदी के निचले हिस्से में बेचने वाले लाखों लोगों को गवाह करें और रिबाउंड पर छूट गए)। और जो कुछ भी आप कमाते हैं, उसका मतलब यह होगा कि आप मरने के दिन तक काम करेंगे और शायद रास्ते में कुछ ऋण प्रेरित करने वाली आपात स्थिति का सामना करेंगे।

यहां एक छोटा रहस्य है ... जब कंपनी के शेयर बेचने की बात आती है, तो आप कीमत को भी न देखकर बेहतर होंगे।

आपको कंपनी स्टॉक कब बेचना चाहिए?

बाजार में अपने सभी कंपनी स्टॉक को अपने कथित चोटी पर बेचने का प्रयास करने से मिश्रित परिणाम मिलेंगे।

लेकिन अन्य नियम या रणनीतियों क्या मौजूद हैं? मैंने कोई अच्छा नहीं सुना है, इसलिए मैं एक सुझाव पेश करूंगा:

जब कंपनी के शेयर आपकी कुल निवेशित परिसंपत्तियों में से 5% से अधिक हो जाते हैं, तो शायद अधिक समय पर बिक्री और फिर से निवेश करने पर विचार करने का समय हो सकता है।

बेशक, पहले सुनिश्चित करें कि आपने कर्मचारी स्टॉक बिक्री पर पूंजीगत लाभ करों के लिए जिम्मेदार ठहराया है।

आपके निवेश पोर्टफोलियो के भीतर विविधीकरण महत्वपूर्ण है और कुछ आप नियंत्रित कर सकते हैं। स्टॉक मूल्य पूरी तरह से आपके नियंत्रण से बाहर है और आपको गंभीर जोखिम के लिए खुल सकता है।

इस बात पर विचार करें कि एसईसी द्वारा विविधतापूर्ण म्यूचुअल फंड की आवश्यकता है, जो फंड के शुद्ध परिसंपत्ति मूल्य के 5% से अधिक किसी भी निवेश के पदों में नहीं खरीदना है। दरअसल, विविधतापूर्ण स्थिति के लिए तीन नियम हैं:

  1. 75% या उससे अधिक संपत्तियों को प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है
  2. किसी भी सुरक्षा में 5% से अधिक संपत्तियों का निवेश नहीं किया जाता है
  3. किसी भी सुरक्षा के लिए बकाया शेयरों में से 10% से अधिक नहीं है

यदि आप चाहते हैं कि आपका निजी पोर्टफोलियो विविधतापूर्ण रहे, तो आपको इसी तरह सोचना चाहिए। अपनी संपत्तियों को निवेश करें और एक प्रकार के निवेश में ज्यादा न करें।

जब आप कंपनी के स्टॉक को बेचते हैं, तो वहां से आप जो कमाई करते हैं, वह पूरी तरह से आपके ऊपर है, लेकिन चूंकि यह "बोनस कैश" है, इसलिए यह तुरंत बुद्धिमान होगा कि इसे तुरंत इंडेक्स फंड या ईटीएफ जैसे कुछ और विविधता में फिर से निवेश करें। बनाम मुद्रास्फीति को बैंक खाते में बैठते समय इसे दूर करने दें।

इसे एक अलग तरीके से फ्रेम करने दें ...

एक परिवार का सदस्य जो आप जा रहे हैं, उनके मौत पर, आप के लिए फुसफुसाते हुए, "मैंने निवेश के जरिए वर्षों में बहुत सारी धन जमा की है और कल आपको केवल $ एक शर्त के तहत $ 1,000,000 देना है: आप इसे 100% तुरंत निवेश करते हैं और कम से कम अगले 25 वर्षों तक इसे बाजार में पूरी तरह निवेश करते हैं।"

आप सहमत हैं (बेशक), और अचानक चुनने के लिए उपलब्ध हजारों अद्भुत स्टॉक, इंडेक्स फंड, ईटीएफ, बॉन्ड इत्यादि उपलब्ध हैं। आप विविधीकरण करना चाहते हैं, अपने जोखिम को थोड़ा सा फैलाएं, है ना?

क्या आप बाहर जायेंगे और अपने कंपनी के स्टॉक में इन निवेशों में से 100%, 50%, 25%, या यहां तक ​​कि 10% डाल देंगे? नहीं? तो वर्तमान में कंपनी के स्टॉक में बंधे आपकी निवेशित संपत्तियों का 10%, 25%, 50% या यहां तक ​​कि 100% (हाँ, मैंने इसे देखा है) क्यों है? स्टॉक स्टॉक है - चाहे आपने इसे खरीदा है या यह आपको नियोक्ता द्वारा दिया गया था, इस पर प्रभाव नहीं डालना चाहिए कि आप इसे रखते हैं या नहीं।

साथ ही, इस बात पर विचार करें कि (अधिकांश के लिए) वर्तमान आय का 100% आपके नियोक्ता से पेचेक से आएगा। आपके नियोक्ता से निरंतर पेचेक आपकी कंपनी की सफलता पर निर्भर हैं।और आपकी वित्तीय सफलता उन पेचेक प्राप्त करने पर निर्भर है। दूसरे शब्दों में, आपकी वित्तीय सफलता पहले से ही आपके नियोक्ता की लगातार सफलता से जुड़ी हुई है। और आपकी कंपनी का स्टॉक मूल्य भी आपकी कंपनी की निरंतर सफलता से जुड़ा हुआ है। यदि आपकी कंपनी अब सफल नहीं है तो क्या होगा?

यदि आपको नहीं लगता कि इसमें जोखिम है, तो एनरॉन की कहानी पर दोबारा गौर करें। उनके कर्मचारियों में से आधे कर्मचारी 401 के मूल्य कंपनी के स्टॉक में थे, कंपनी दिवालिया हो जाती है, सभी कर्मचारी अपनी नौकरियां खो देते हैं, और फिर वे अपनी सेवानिवृत्ति बचत खो देते हैं।

तो कंपनी के स्टॉक में हमारे निवेश की इतनी असमान मात्रा क्यों होती है? मुझे लगता है कि कुछ कारण हैं:

  1. हम किसी भी बेहतर और आसान काम को नहीं जानते हैं, इसे वहां बैठने दें
  2. हमारी कंपनी इतनी महान है कि हमें यकीन है कि यह औसत से बेहतर प्रदर्शन करेगा और इस प्रकार, इसे ठीक से आवंटित किया जा सकता है
  3. हम कर्मचारी स्टॉक को अलग-अलग देखते हैं, क्योंकि यह हमें बनाम दिया गया था अगर हम बाहर गए और इसे स्वयं ही चुना

कोई भी कानूनी नहीं है।

विविधता। विविधता। विविधता। अगर मन की शांति से कोई अन्य कारण नहीं है।

कंपनी स्टॉक आवंटन चर्चा:

  • क्या आपको कंपनी का स्टॉक मिलता है?
  • कंपनी के स्टॉक में आपके कुल निवेश का प्रतिशत कितना प्रतिशत आवंटित किया जाता है?
  • क्या नियम है, यदि कोई है, तो क्या आप यह निर्धारित करने के लिए उपयोग करते हैं कि आपको स्टॉक कब बेचना चाहिए?

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