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सोशल मीडिया आयु में नौकरी शिकार: आपका ऑनलाइन पदचिह्न मामला क्यों

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ऐसा लगता था कि आपके अच्छी तरह से तैयार किए गए फिर से शुरू होने और एक पिथी कवर पत्र ने 'खिड़की' बनाई जिसके माध्यम से संभावित नियोक्ता उम्मीदवार के रूप में आपकी उपयुक्तता को देखते थे। फिर, जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी का विस्तार हुआ, भर्ती करने वालों को अधिक संसाधन मिला। वे इस तथ्य के प्रति बुद्धिमान हो गए कि वे तुरंत इंटरनेट खोज के साथ उम्मीदवारों के कोठरी में कंकाल ढूंढ सकते हैं। अक्सर बार, यह उन लोगों की निराशा के लिए किया गया है, जो कुछ मिनट पहले पेपर पर काफी आशाजनक लग रहे थे।

शक्ति पूरी तरह से स्थानांतरित हो गया है। पहले, उम्मीदवार ने खुद को पेश करने का तरीका चुना, भर्तीकर्ता अब खजाने को छिपाने वाले मुद्दों की तलाश में वेब की गहराई को शिकार करता है। उम्मीदवार के गंदे लिनन के बावजूद यह भर्ती कर रहा है जैसे भर्ती कर रहा है।

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लेकिन यह इस तरह से नहीं होना चाहिए। जब आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं तो आपका ऑनलाइन पदचिह्न महत्वपूर्ण है - और सौभाग्य से, आप इसे नियंत्रित कर सकते हैं। ऐसे:

अपने वर्तमान पदचिह्न को समझें

शुरू करने के लिए, आपको यह जानने की ज़रूरत है कि भर्तीकर्ता क्या देखते हैं जब वे आपका नाम Google करते हैं। जैसा कि प्रतीत होता है उतना नरसंहार के रूप में, आपको अपने वर्तमान पदचिह्न को समझने के लिए ऑनलाइन खोज करने में थोड़ी देर बिताना होगा।

टेक्स्ट संदर्भों और छवियों को देखते हुए, अपने नाम की एक साधारण Google खोज से शुरू करें। आप अपने द्वारा उपयोग किए जाने वाले किसी भी सोशल मीडिया चैनल को खींचने की संभावना रखते हैं, इसलिए इनके साथ-साथ आपके नाम के किसी भी संदर्भ के लिए कोई नज़र डालें। इससे पहले फेसबुक जैसे आपके सोशल मीडिया खातों से लॉग आउट करने में मदद मिल सकती है। इस तरह, आप अपनी गोपनीयता सेटिंग्स के अनुसार, दूसरों द्वारा क्या देखा जा सकता है, इसका एक और सटीक विचार प्राप्त कर सकते हैं।

जाहिर है, आपके नाम जितना अधिक असामान्य होगा, उतना आसान होगा कि आपको ट्रैक करना आसान हो। यदि आपके पास अधिक आम नाम है, तो कुछ खोजशब्दों में जोड़ें जो नियोक्ता आपको ढूंढने के लिए उपयोग कर सकता है। स्पष्ट स्थान से शुरू करें, जैसे आपका स्थान या नौकरी शीर्षक।

देखें कि आपका नाम कहां पॉप अप करता है, फिर नियोक्ता पर संभावित प्रभाव पर विचार करें। सकारात्मक ध्यान, जैसे आपके खेल या अकादमिक सफलता का विवरण देने वाली कॉलेज रिपोर्ट अच्छी है। अदालत की रिपोर्ट, कम तो।

यदि ऑनलाइन हानिकारक संदर्भ हैं, तो संभावना है कि आप उन्हें हटाने में सक्षम नहीं होंगे। हालांकि, यह जानकर कि वे दिखा सकते हैं कि आप स्थिति को बेहतर तरीके से प्रबंधित कर सकते हैं। अगर कोई भर्तीकर्ता इस मुद्दे को उठाता है, तो उसे कैसे हल किया जाए इसके लिए एक योजना है।

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अपने ब्रांड को प्रबंधित करें

तो अब आप जानते हैं कि आपका ऑनलाइन पदचिह्न कैसा दिखता है। एक त्वरित समीक्षा और 'साफ करें' के साथ, अपने ब्रांड को प्रबंधित करना शुरू करने का समय है।

आमतौर पर, शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह सोशल मीडिया के साथ है, जो आज की नौकरी खोज में एक महत्वपूर्ण उपकरण है। फेसबुक पर सुरक्षा और साझाकरण सेटिंग और अपने नाम वाले किसी भी निष्क्रिय खाते पर भी देखें। जब तक आप पेशेवर संबंधों के लिए अपने फेसबुक खाते का उपयोग नहीं करते हैं, तो अपनी साझाकरण को न्यूनतम रखें। सुनिश्चित करें कि कोई भी दृश्य प्रोफ़ाइल चित्र उपयुक्त और पेशेवर हैं।

यदि आपकी कोई पछतावा हो सकती है (या यदि आपने कभी हैक किया है) तो स्प्रिंग अपने ट्विटर फ़ीड को साफ करें। पदों को हटाना वास्तव में काफी आसान है - इस आलेख को स्पष्टीकरण के लिए देखें।

एक पेशेवर परिप्रेक्ष्य से, सबसे महत्वपूर्ण सोशल मीडिया चैनल लिंक्डइन है। सुनिश्चित करें कि आपकी प्रोफ़ाइल अद्यतित है, और आपकी तस्वीर उचित है।

इन चरणों को कम से कम, लेना परिणामस्वरूप एक भर्तीकर्ता को पर्याप्त ऑनलाइन पदचिह्न को स्वस्थ खोजना चाहिए, जिसमें अलार्म का कोई कारण नहीं है। हालांकि, अगर आप वास्तव में प्रभाव बनाना चाहते हैं, तो आपको आगे जाना होगा।

एक प्रासंगिक ऑनलाइन पेशेवर इतिहास बनाएँ

अपने वेब ट्रेल को साफ़ करने का मतलब यह होना चाहिए कि इंटरनेट पर कुछ भी नहीं है जो आपके खिलाफ काम कर सकता है। लेकिन अगर आप अपने पदचिह्न को अपने लाभ के लिए सक्रिय रूप से काम करना चाहते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका ऑनलाइन इतिहास सही व्यावसायिक आधारों को कवर करे।

सर्वोत्तम पेशेवर ऑनलाइन इतिहास बनाने के लिए इन दृष्टिकोणों को आजमाएं:

  • प्रासंगिक पेशेवर लेखों जैसे कि लिंक्डइन और ट्विटर पर साझा करें, जैसे, और टिप्पणी करें।
  • LinkedIn समूहों में शामिल हों जो आपके काम के क्षेत्र से संबंधित हैं। न केवल यह अच्छी नेटवर्किंग है, बल्कि आपका साक्षात्कारकर्ता समूह में भी सक्रिय हो सकता है।
  • ट्विटर पर या अपने ब्लॉग के साथ उद्योग कमेंटेटर ढूंढें और उनका पालन करें। चर्चा में शामिल हो जाएं, और अपनी टिप्पणियों के माध्यम से व्यक्तिगत और अंतर्दृष्टि विचार प्रदान करें।
  • उद्योग प्रकाशनों या ब्लॉगों के लिए लिखें - या यदि आप विशेष रूप से लिखने के शौकीन हैं तो अपना खुद का प्रासंगिक ब्लॉग प्लेटफॉर्म भी शुरू करें। आप राय लेखक लिख सकते हैं, या अतिथि लेखक के रूप में उपस्थित सम्मेलनों या संगोष्ठियों को कवर करने की पेशकश कर सकते हैं।
  • स्लाइडशेयर का उपयोग करके ऐसा करने की अनुमति देने पर अपना काम साझा करें। यह आपकी राय तुरंत खोजने योग्य बनाता है, बिना किसी अतिरिक्त प्रयास की आवश्यकता होती है।
  • अपने रेज़्यूमे, पोर्टफोलियो और कार्य इतिहास को होस्ट करने के लिए अपनी वेबसाइट बनाएं। सुनिश्चित करें कि यह आपके व्यक्तिगत ब्रांड को आकर्षित करता है और व्यावसायिक रूप से डिज़ाइन किया गया है।

नौकरी शिकार में आपका ऑनलाइन इतिहास महत्वपूर्ण है। यह पहल करने का आपका मौका है, और 'आप' के संस्करण को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है जो भर्ती प्रबंधक देखता है। यदि आप अपनी नौकरी खोज में कर्षण पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं और यह पता नहीं लगा सकते हैं कि शायद आपके वेब पदचिह्न को संबोधित करने का समय क्यों है। सुनिश्चित करें कि यह आपका सबसे अच्छा पेशेवर स्वयं दिखाता है।

अपने काम को बढ़ावा देने के लिए इन सरल विचारों के साथ शुरुआत करें!

आप पर - आपके ऑनलाइन पदचिह्न ने आपकी नौकरी खोज में मदद कैसे की है (या बाधित)? आपके ऑनलाइन इतिहास को आपके पक्ष में बनाने के लिए आपने क्या कदम उठाए हैं?

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